県内企業の雇用、就業環境は、少子・高齢化の進展による労働力の高齢化が顕著であり、健全な経済活動を維持発展させるためには、高年齢者の雇用確保に努める一方、若年労働力の確保対策を講ずることが重要な課題となりますので、新規学卒就職希望者の県内就職促進と、定着を図るための事業を積極的に展開します。